كيف تتعامل مع شخص يبدو غاضبًا ويحاول إثارة الجدل خلال اجتماع عمل؟
يُمكنك هُنا أن تذكر أنك تواجهت مع شخص يرفض التواصل بكل الطرق ويتعامل بسلوكيات وتصرفات غير لائقة مثل الصوت العالي أثناء الحديث والعصبية وإظهار عدم المبالاة، ويُمكنك توضيح أنك استخدمت مهارات التواصل الفعالة وتحدثت معه بشكل مهني يغلب عليه الود والاحترام، وكذلك أظهرت أنك تهتم بآرائه مما يساعدك على بناء علاقة تعاونية جدية معه ساهمت في النهاية على تحقيق المصلحة المشتركة.
الحل: صفر ، عندما تتحرك العجلة ، تتحرك بطريقتين ؛ دورانيًا حول مركزها وأفقياً في اتجاه الحركة.
الإجابة: هذا السؤال يتطلب منك أن تجد جانبًا من جوانب شركتك الحالية (أو السابقة) الذي أعجبك والذي يوجد أيضًا في الشركة التي تجري مقابلة معها، ثم تتحدث عنها بصدق. ولا تتحدث أبدًا بشكل سلبي عن صاحب عمل سابق.
ما هي عاداتك الشخصية التي انقر على الرابط قدمت لك ونفعتك في حياتك العملية؟
خذ وقتًا في التفكير قبل الإجابة لكن لا تتجاوز الوقت المسموح.
هل يُمكن أن تؤثر الخلافات بينك وبين زملائك على أدائك في العمل؟
ينبغي دراسة الإجابات السابقة جيدًا وحفظها وسردها بطريقتك أثناء المقابلات الشخصية.
ما هي أبرز المواهب التي اكتسبتها وأبرز المواهب التي ولدت بها؟
هذا السؤال يستدعي الإجابة بذكاء وعليك عند الإجابة على هذا السؤال أن تذكر أنك قمت باقتراح يتوافق مع مقترحات مديرك ومعك في نفس الوقت.
نسرد لكم فيما يأتي سؤال ذكاء للمقابلات الشخصية يعتمد على المنطق مع الحل الصحيح:
تقييم الوعي والإدراك إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، اتبع الرابط فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:
الجواب: يريد القائم بإجراء المقابلة فقط توظيف أشخاص أكفاء ، لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تقول نعم لما لست عليه.
نسرد لكم فيما يأتي سؤال ذكاء للمقابلات الشخصية، وهو من الأسئلة غير الشائعة لذلك فهو مهم جدًا: